從2024年9月因股權分紅等問題員工維權被曝光后，娃哈哈集團關于薪資與勞動合同的風波還未停止。

根據(jù)娃哈哈員工提供的長達20分鐘的視頻，2月8日下午，有近10名娃哈哈員工聚集在宏勝飲料集團門口，手舉“宗馥莉還我年終獎”進行維權。有員工提到，這是4個基地的人的代表，因拒絕改簽勞動合同至宏勝集團，年終獎減半，他們中有人在公司工作了近30年，有的工作20年，有的工作了27年，“過年天天心里不好受，沒有人理我們”，有員工說著哽咽起來。

有員工對極速財訊表示，“年終一分錢沒有拿到”。年終獎是娃哈哈集團員工年收入中重要組成部分，能占全年收入的50%。因為這一變化，他稅后年收入從20多萬降到12萬。

上述員工表示，在年前以科組為單位的小會里，就被口頭告知如果不將勞動合同改簽至宏勝飲料集團，年終績效可能就拿不到了。被要求改簽至宏勝集團時，他回憶，對接的部門負責人上來第一句話就表示，“是娃哈哈大股東上城區(qū)文商旅集團的要求”，大意是說“娃哈哈集團下已經(jīng)沒有什么實業(yè)了，不能承載這么多員工，所以要求轉簽，但我們也沒辦法直接去問上城區(qū)文商旅集團”。拒絕改簽后，果然沒有在1月24日晚和其他同事一樣收到娃哈哈的年終獎。

員工口中的“上城區(qū)文商旅集團”即為上城區(qū)文商旅投資控股集團有限公司，原持有杭州娃哈哈集團46%股權，目前持股比例未公開。對于“改簽勞動合同為上城區(qū)文商旅集團要求”的說法，極速財訊致電該公司，工作人員表示“第一次聽說這樣的說法”，稱不了解情況需要去了解一下便掛斷了電話。

一位名為“娃哈哈30年老員工”的用戶在社交媒體平臺上發(fā)文《致宗馥莉董事長的一封信》在員工間流傳，文中提到其每個月到手工資3000多塊，年終獎和分紅是很重要的一筆收入，但今年較去年下降了50%，“娃哈哈下沙基地521名員工，已改簽勞動合同的員工，年終獎和分紅和去年一樣，能正常拿到應得的獎勵，但像我這樣拒絕改簽勞動合同的幾十名員工，年終獎和分紅毫無例外地扣掉了50%”。另有娃哈哈員工對媒體表示，整個杭州地區(qū)大概有100多位員工，因未將勞動合同從娃哈哈轉簽至宗馥莉掌控的宏勝，導致年終獎（包括干股分紅）相對過去減半。

^{員工間流傳的《致宗馥莉董事長的一封信》 受訪者提供}

此前宗馥莉亦公開表示，在2024年娃哈哈成功拉齊了十年前的業(yè)績規(guī)模，意味著娃哈哈營收重回700億區(qū)間。在1月23日杭州娃哈哈集團在下沙基地舉辦的新春青工團拜會上，娃哈哈方面稱，2024年娃哈哈共給一線員工發(fā)薪24億元，比去年多發(fā)4億，生產(chǎn)端和營銷端一線員工工資分別增長23%和31%。

對此，上述員工表示，“轉簽至宏勝的員工可能會漲一點，因為畢竟去年效益非常好”，但據(jù)其了解的多位老員工均降薪，年終獎有的一分沒拿到，有的年終獎降至過往的50%，他們不解的是，“公司的效益是增長的，為什么我反而降薪了”。

對這一事件極速財訊求證杭州娃哈哈集團，截至發(fā)稿前未獲得回應。